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百舸争流，勇者当先——住友集团营销内部竞聘圆满结束

文章来源：住友控股集团   2022-05-10





千帆竞发勇者胜

百舸争流奋楫先


   住友集团营销内部竞聘活动圆满收官   




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人才是企业发展的第一战略资源，只有重视人才培养培育的企业方能竞逐未来。


为满足公司发展需要，加强人才队伍建设，完善内部人才管理机制，2月18日，“住友集团2022年营销内部竞聘会”在濮阳住友·翰林府项目二楼大会议室举行，21名营销员工竞聘4个岗位，盛况空前。集团通过竞聘的方式对人才进行深入盘点，发现内部优秀人才并为其提供广阔的发展平台，打造“敢打敢拼、使命必达”的营销铁军，助力集团“三年战略目标”实现，开启选人、用人新征程。


集团人力行政中心总经理郭敏、营销管理中心总经理朱恺然、滑县住友璞园项目总经理程占杰、清丰项目副总经理岳耀修作为评委参加了此次竞聘活动。


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【内部竞聘现场图】
本次竞聘秉持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的竞聘原则，符合竞聘条件的员工均有资格报名参加竞聘。营销条线通过建立竞聘上岗机制来增强员工工作积极性，逐步形成“岗位靠竞争”的新观念，从而达到优化人力资源配置、健全内部竞聘管理体制、为集团发展储备人才的目的。


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竞聘分为个人展示环节与互动问答环节。个人展示环节中，竞聘者主要围绕个人基本情况、在岗期间工作业绩、对竞聘岗位的认识及工作思路、对部门内部管理方法、部门间的配合协作以及如何成为一名称职的营销人做出见解等几个方面内容进行了汇报。


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【内部竞聘现场图】
评委对如何打造团队、整合资源、发挥岗位的职能作用以推动公司发展等方面，进行了具体而专业的提问。
机遇面前，人人平等，竞聘者们依次进行精彩的演讲与答辩，充分展示自身能力和才华。他们激情澎湃地讲述了各自的竞争优势、对竞聘岗位的认识与设想，提出了很多有利于项目去化的新思路、新想法，赢得了评审团的肯定与赞赏。整个竞聘大会历时六小时，节奏紧凑，简洁明快，展示了营销人你追我赶、奋勇争先的决心和信心。


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住友集团营销管理中心总经理朱恺然充分肯定所有竞聘者的表现，他表示：“每一个敢于站出来展示自己的同事都很优秀，但总有更坚定、更投入、更努力的同事。希望各位同事把自己的青春力量投身到公司发展建设中，攻坚克难，完美履约，同时珍惜机会，走好自己的未来发展之路，勇于突破自我，实现个人价值。”他肯定了大家对竞聘岗位的深入思考和所做准备。他表示，大家的不懈努力，将与公司共同成长，未来也定会有更多机会为大家创造无限的可能！


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【内部竞聘现场图】

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【内部竞聘现场图】
住友集团人力行政中心总经理郭敏指出，营销条线大胆启用有能力的青年骨干，通过公平、公正、公开的方法进行评选，让每位员工都有展示才能的机会。并勉励全体营销员工不畏困难、迎难而上、积极进取、奋发向上，市场将任人唯贤，使“能者上、弱者下，庸者离”的用人机制得到真正实施。


“人生由我，步履不停！期待在更高处相逢！”

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【内部竞聘现场图】
每一份努力都值得被肯定，祝愿所有营销人在接下来的工作中继续努力，不断前进。未来，我们将继续构筑发展平台、整合人才资源、提升人才战略，锻造一支充满活力的营销铁军，为住友集团高质量发展提供重要的人才保证和智力支持！



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